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四川省老邻居商贸连锁有限责任公司2022年度工作总结暨表彰大会在成都举行 ...

2023-3-17 16:44| 发布者: admin| 查看: 74| 评论: 0|原作者: 记者 马工枚/文 胡斌/图|来自: 西南商报

摘要: 3月11日,四川省老邻居商贸连锁有限责任公司(以下简称“老邻居公司”)在成都举行2022年度工作总结暨表彰大会。
    3月11日,四川省老邻居商贸连锁有限责任公司(以下简称“老邻居公司”)在成都举行2022年度工作总结暨表彰大会。四川省供销社党组成员、理事会副主任向伟益,省供销社企业发展与金融服务处处长杨韬,省供销投资集团党委书记、董事长苟学川,省供销投资集团总裁邓俊,省供投集团党委副书记、常务副总裁、老邻居公司党支部书记、董事长许宏勇出席会议,老邻居公司班子成员,总部全体员工、分店店长,资阳、攀枝花及眉山公司负责人,优秀管理人员及先进个人等近600人参加了会议,会议由公司总经理郭南雁主持。


    许宏勇报告了公司2022年度经营工作情况并对2023年重点工作进行了安排部署。他表示,在省供销社和省供投集团的坚强领导下,2022年公司积极聚焦为农服务主责主业,深入推进全省供销系统“两端”“两网”建设,严格落实省社“从严治党、从严治企”管理要求,持续加强党的建设,扎实推动企业内控管理和经营业务创新,取得了较好的经济效益和社会效益。2022年企业实现营业收入同比增长22.34%,归母公司净利润增幅达到28.08%,净资产收益率达到19%。积极参与城市应急保供,坚持所有门店正常营业不关门,及时开通线上蔬菜包配送到家业务,累计为成华区、锦江区、武侯区等高风险区域配送保供蔬菜包及生活包25万份,先后在高风险封控区域开设流动菜市12个,为重点合作单位20万职工提供生活物资服务保障,得到了各级政府及社会群众的广泛好评。

    许宏勇深入分析了企业面临的困难和挑战,2023年公司将紧紧围绕省供销社决策部署,继续扩大网点规模、提升经营效益、提高员工待遇等总体要求。坚持服务与商品并重,努力增强顾客黏性;坚持合作与自营并重,进一步提升连锁网点发展质量;坚持团购与零售并重,全力提升企业销售规模;坚持线上与线下并重,切实提高数字化水平;坚持严管与厚爱严并重,持续强化企业内控制度建设,进一步加强对重点环节、关键岗位监督管理,持续加强人才培养,努力提升团队凝聚力,确保企业健康发展,力争超额完成全年目标任务。


    会议对2022年度涌现出的140名先进工作者、7名优秀管理人员、合伙制目标达成门店、近300家业绩突出门店及重点门店、先进集体进行了隆重的表彰奖励。优秀员工代表袁满、刘春玉、张晓惠等先后在会上发言分享工作经验。资阳公司总经理王仲飞代表经营管理者作合规承诺,全体参会人员集体签订了《合规管理承诺书》。

    苟学川对获得表彰的团队和个人表示了热烈的祝贺。苟学川表示,本次会议既是对2022年工作的总结和表彰,更是对2023年工作的动员和鼓劲,希望老邻居公司在新的一年里,继续齐心协力,努力拼搏,一是振奋精神、提升信心,进一步明确企业长期发展目标和2023年短期目标,上下一盘棋,高标准、严要求、争上游、创一流,共同推动企业实现高质量发展;二是发现价值,创造更加有效的激励机制,完善企业薪酬及福利制度,进一步提高员工归属感和满意度,让人才成为企业发展的第一动力;三是充分发挥团队作用,推进团队建设实现新成效,深化人才培养,做好梯队建设,努力打造一支高素质高水平的员工队伍,进一步提升企业经营管理能力。

    向伟益对老邻居公司2022年经营发展取得的成绩给予充分肯定。向伟益表示,一是班子建设好。公司领导班子思路清晰,工作作风扎实,班子成员精诚团结,政治素质过硬,展现出了良好的精神风貌。二是经营业绩好。2022年公司营业收入、企业利润及员工待遇都实现了较大增长,实属不易。三是社会效益好。老邻居始终紧扣“为农为民”服务宗旨开展经营业务,在抗疫保供稳价、助农增收、带动就业、拥军优属、税收缴纳等方面都取得了显著成绩。

    对下一步工作,向伟益希望,公司要进一步抢抓机遇谋发展,狠抓工作落实。一是要积极争取政策支持。要进一步贯彻落实好省供销社各项工作决策部署,积极融入乡村振兴、成渝地区双城经济圈建设和成德眉资同城化发展大局,充分利用好现阶段省供销社和各级政府部门有关政策。二是要主动推进联合合作,切实带动基层供销社共同发展,积极组织开展县域商贸流通服务体系建设,借力借势进一步壮大企业发展规模。三是要持续深化经营创新。要坚持向同行优秀企业学习,不断总结提高,在创新中抓落实,持续巩固提升企业市场竞争能力。

    向伟益强调,要坚持以省社“五统一”管理规定和“社企分开”重大决策部署为核心,始终把干部职工的思想政治建设摆在企业发展的首位,把严格教育管理干部职工作为头等大事。要进一步健全党建工作责任体系,强化党对企业的全面领导,严格落实党建主体责任。要不断夯实企业人才队伍建设,完善人才引进和培养计划,切实提升岗位技能、强化作风建设,满足企业发展需要。要持续加强企业内控体系建设,补好制度漏洞,进一步加强各级管理人员监督和考核监督,激发企业内生动力。

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